La legge di Bilancio 2023 ha previsto l’incremento dal 30% all’80% dell’indennità per congedo parentale per lavoro dipendente, nel limite massimo di un mese da usufruire entro il compimento di sei anni di vita del figlio.
La misura rafforzata spetta ai lavoratori che terminano il periodo di congedo di maternità o, in alternativa, di paternità a partire dal 1° gennaio 2023.
