Dal 1° Settembre 2024 è prevista un’agevolazione per le assunzioni di giovani under 35 che non abbiano mai avuto un precedente rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Nel caso in cui il giovane abbia già avuto un rapporto a tempo indeterminato, per il quale il datore di lavoro abbia fruito parzialmente del bonus giovani, il nuovo datore di lavoro potrà beneficiare dell’esonero contributivo per il periodo residuo.
La durata dell’agevolazione è pari a 24 mesi e consiste nell’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro nel limite massimo mensile di € 500,00 per ciascun lavoratore.
