Nel settore edile il datore di lavoro eroga mensilmente le maggiorazioni sulla retribuzione, tra cui il 10% a titolo di tredicesima mensilità; procede in seguito a versare alle Casse Edili l’accantonamento, grazie al quale poi l’ente provvede ad erogare direttamente ai lavoratori l’importo della tredicesima mensilità.
In considerazione di ciò, restando l’importo a carico del datore di lavoro, il bonus Natale deve essere corrisposto dallo stesso in busta, esattamente come per le aziende degli altri settori che erogano la tredicesima in ratei mensili.
Bonus Natale nel settore dell’agricoltura
In caso di richiesta del lavoratore agricolo, il datore di lavoro erogherà il Bonus Natale, elaborando un cedolino-paga distinto, procedendo poi al recupero del relativo credito in F24.
