Termina il periodo emergenziale e torna in vigore la normativa ordinaria.
Alcuni lavoratori qui di seguito elencati hanno diritto prioritario all’accesso al lavoro agile:
– lavoratori con figli under 12;
– lavoratori caregiver;
– lavoratori malati oncologici;
e tutti i lavoratori a cui il medico competente consiglia la modalità agile.
Occorre sempre l’accordo individuale scritto tra le parti tra datore di lavoro e lavoratore.
L’accordo individuale è sempre necessario anche in presenza di accordo aziendale di secondo livello.
L’accordo individuale deve contenere tutte le indicazioni della modalità di esecuzione della prestazione.
