Diritto al lavoro agile per lavoratori fragili e genitori di figli minori di 14 anni fino al 31 dicembre 2022. Sono alcune delle novità previste in sede di conversione in legge del decreto Aiuti bis.
Sono stati approvati alcuni emendamenti in sede di conversione in legge del decreto Aiuti bis (D.L. n. 115/2022) che di fatto consentono l’accesso allo smart working semplificato e come diritto a favore di alcune categorie “sensibili” di lavoratori: in particolare fino al prossimo 31 dicembre, lavoratori fragili e genitori di figli minori di 14 anni potranno ricorrere al lavoro agile come diritto e senza alcun accordo individuale, fermo restando l’obbligo di informativa.
